Descriptif du poste: Intégré(e) à une équipe de 6 personnes (dont un responsable adjoint paie et une responsable paie), vous gérez en autonomie un périmètre d'environ 400 bulletins, répartis sur 3 à 4 sociétés du groupe. Vos missions couvrent l'intégralité du cycle de paie : * Récolte et traitement des variables de paie * Établissement des bulletins sur SILAE * Calcul des indemnités de rupture et soldes de tout compte * Production des DSN * Interaction régulière avec les responsables RH des filiales (pas de relation directe avec les collaborateursLa convention collective du transport routier constitue le socle principal du périmètre (90-95%). Vous évoluez dans un environnement multi sociétés avec des accords et avantages propres à chaque entité. Profil recherché: Une expérience de minimum 3 ans en gestion de paie est attendue, idéalement acquise en cabinet comptable ou dans une organisation à fonctionnement similaire. La maîtrise de SILAE est un vrai plus. À défaut, une expérience sur un logiciel comparable et une capacité d'adaptation rapide sont attendues. La convention collective du transport n'est pas un prérequis, mais vous devez apprécier les environnements réglementaires exigeants et avoir le réflexe de creuser les sujets quand une question se pose. Au-delà des compétences techniques, on cherche quelqu'un de communicant, à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs RH terrain, et capable de s'intégrer dans une équipe aussi bien aux profils juniors que seniors. La maîtrise d'Excel (TCD, recherche V) est attendue. CDI - Statut Agent de Maîtrise (35H) Rémunération : 28 000 € à 34 000 € brut annuel sur 12 mois Télétravail : 1 jour par semaine à l'issue de la période d'essai Tickets restaurant CSE : chèques vacances (avec abondement), chèques culture & cadeaux (250€/an) Participation (selon résultats)