Descriptif du poste: En mobilisant votre expertise managériale, votre expérience de conduite de projet et votre sens du pilotage opérationnel, vous assurerez la coordination du secteur ASIL Sud et la qualité du service rendu aux usagers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres responsables de mission du territoire (enfance, PMI, autonomie, accueil-qualité usagers) afin de garantir transversalité, cohérence et continuité des parcours. Management : Encadrer, animer et accompagner les professionnels du secteur social, de la CLI et deux responsables d'équipe. Organiser la coordination : réunions, espaces d'accompagnement, circulation de l'information. Impulser des pratiques professionnelles harmonisées et soutenir les équipes dans les situations complexes. Accompagner la conduite du changement et l'évolution des pratiques. Conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences. Pilotage et gestion d'activité: Structurer et coordonner le pilotage du RSA, du logement et de l'accompagnement social. Déployer, suivre et analyser les tableaux de bord pour garantir une mise en ouvre homogène et conforme des dispositifs. Veiller à la qualité, la fiabilité et aux délais de traitement des situations. Assurer un reporting régulier et proposer des pistes d'amélioration. Contribuer à l'optimisation des organisations, outils et processus. Animation partenariale et coordination territoriale: Représenter le Département auprès des partenaires du territoire. Participer et animer les instances locales (ITTL, CLPE, médiation...). Développer les collaborations insertion / logement / action sociale. Soutenir l'émergence de projets territoriaux en lien avec les politiques sociales. Missions spécifiques DPASIL: Prévenir les ruptures et fluidifier les parcours d'accompagnement. Suivre et évaluer les actions afin de renforcer la cohérence et l'efficacité des interventions. Contribution transversale: Contribuer à la coordination et à la gestion des IP. Profil recherché: Pour réussir dans ce poste, vous apportez : - Un véritable goût pour le management, la coordination et l'animation d'équipe, - Des capacités éprouvées d'analyse, de rigueur, de priorisation et de prise de décision, - Une posture professionnelle alliant écoute, cadre, médiation et gestion de situations complexes, - Des qualités relationnelles, rédactionnelles et une aisance dans les échanges partenariaux, - Une aptitude reconnue à travailler en transversalité et à accompagner le changement. Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum, idéalement d'un Master ou diplôme supérieur en travail social, et justifiez d'une expérience significative en encadrement hiérarchique, fonctionnel ou de projet, idéalement dans les champs social, médico-social, logement, insertion ou fonction publique territoriale. Vous maîtrisez le pilotage d'activité, le suivi d'indicateurs, les outils bureautiques et, idéalement, les SI métiers (IODAS, Parcours Solidarité). Une connaissance des dispositifs RSA, du logement, des politiques d'insertion et du travail partenarial territorial constituera un atout majeur. Type de contrat : CDD 12 mois Poste à temps plein - à pourvoir dès que possible Poste basé à : Genas - Maison du Rhône Déplacements sur le territoire Catégorie : A Cadre d'emploi : Attachés territoriaux Filière : Administrative / médico-sociale selon profil Rémunération : selon grille indiciaire + RIFSEEP + avantages Département 34 jours de congés + 12 jours de RTT Prise en charge transport à 75 % Carte restaurant, prestations sociales et culturelles Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.