Description du poste : Vous êtes rattaché(e) à la responsable recrutement. Vos missions sont les suivantes Participer au pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance) * Prendre en charge les recrutements sur un périmètre défini de magasins * Supervision opérationnelle des Chargé(e)s de recrutement (points opérationnels réguliers) * Garantir l'application et l'uniformisation du process de recrutement * Contribuer à l'optimisation des outils et méthodes de recrutement * Analyser les indicateurs (délais, taux de transformation, nombre d'embauches Mobiliser les canaux de recrutement nécessaire pour faire face à la forte volumétrie de recrutement * Benchmarker de nouvelles solutions de recrutement * Participation à la mise en place de la stratégie de recrutement * Garantir la bonne relation avec les cabinets de recrutement et partenaires emplois * Participer à des projets transverses RH * Etre donneur d'alerte sur les problématiques rencontrées Environnement dynamique. Proche transport. Télétravail. Primes. Remises réservées au personnel. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +5 minimum avec au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. Une expérience dans le secteur de la distribution serait vivement appréciée. Votre autonomie et votre capacité d'adaptation, ainsi qu'une très bonne aisance relationnelle vous permettent d'interagir avec les opérationnels et de représenter l'entreprise en toutes circonstances. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur, votre pragmatisme et votre sens de l'organisation.