Description du poste : Vous aurez un rôle clé dans le soutien des opérations de maintenance mécanique au sein de l'établissement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assister le Responsable Mécanique dans la gestion quotidienne des équipes internes et des prestataires extérieurs, et assurer son remplacement en cas d'absence. Gérer la maintenance et le dépannage de l'ensemble du matériel mécanique de l'établissement. Participer à la définition et à la construction du plan de maintenance en collaboration avec le Responsable Mécanique. Planifier et organiser les interventions de maintenance pour garantir la disponibilité optimale des équipements. Assurer le suivi administratif des interventions, notamment la mise à jour des enregistrements dans la base de données GMAO (SAP). Analyser les résultats des contrôles non destructifs (CND) tels que les analyses vibratoires et d'huile, et intégrer ces données dans la stratégie de maintenance préventive. Contribuer à l'analyse des causes de dysfonctionnements, proposer des solutions et identifier des opportunités d'améliorations techniques. Préparer et rédiger les cahiers des charges pour les prestations sous-traitées, consulter les entreprises spécialisées et élaborer les dossiers comparatifs pour les Achats. Superviser les interventions des sous-traitants, en veillant à la qualité et au respect des délais. Collaborer activement aux groupes de travail pour améliorer les processus et les performances. Description du profil : Pour ce poste d'Adjoint(e) Responsable Maintenance Mécanique, nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des compétences et qualités suivantes : Formation et expérience : Bac+2 minimum en maintenance mécanique. Une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, SAP, Outlook, etc. Solides connaissances en maintenance préventive et corrective. Capacité à analyser les causes de dysfonctionnement et à proposer des solutions adaptées. Aptitudes personnelles : Autonomie et capacité à prendre des initiatives. Organisation rigoureuse et sens des priorités. Réactivité face aux imprévus techniques. Esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Capacité d'analyse pour identifier les axes d'amélioration et optimiser les performances. Compétences managériales : Expérience dans la gestion d'équipes. Aptitude à coordonner et