Descriptif du poste: Et si votre prochain rôle était celui d'un capitaine d'équipe, capable de performer et de faire grandir les autres au quotidien?  Chez Hellowork, nous portons une ambition forte : devenir le référent des PME françaises en matière de recrutement. Pour y parvenir, nous accélérons sur le Mid Market, un terrain de jeu stratégique, avec deux enjeux clés : * acquérir de nouveaux clients * fidéliser et développer nos comptes existants Notre mission : permettre aux PME d'avoir les mêmes moyens de visibilité et de performance que les plus grands. Dans ce contexte, nous recrutons un Team Leader Mid Market côté fidélisation : un capitaine d'équipe, capable de performer, coacher et embarquer.   Votre rôle : Vous travaillez en étroite collaboration avec Margot manager de l'équipe fidélisation, et pilotez une équipe de 6 Account Managers avec un objectif clair : faire grandir la performance collective en étant vous-même exemplaire.    Vos missions:    Leader par l'exemple * Vous êtes un excellent sales BtoB, capable de structurer, convaincre et closer * Vous gérez un portefeuille client actif d'environ 20 clients * Vous intervenez sur des rendez-vous stratégiques   Coach terrain * Accompagnement en rendez-vous et débriefs * Coaching régulier (individuel et collectif) * Développement des compétences commerciales Votre objectif : faire progresser chaque membre de l'équipe concrètement.   Pilotage & animation * Suivi des KPI (CA, upsell, acquisition.) * Analyse des performances et mise en place d'actions concrètes * Animation de la dynamique d'équipe (réunions, challenges, prospection.)   Relais managérial clé * Point de contact quotidien de l'équipe sur les sujets opérationnels * Véritables relais des priorités, de la stratégie et des messages porté par Margot * Remontée des besoins et feedback terrain * Contribution à la cohérence et à l'exécution des décisions Profil recherché: * Top performer commercial BtoB, avec un vrai vécu terrain * Première expérience significative en management d'équipe * Capacité à accompagner, challenger et faire progresser des commerciaux * Goût pour le coaching, la performance et le collectif * Haut niveau d'exigence et de réussite Vous êtes un leader par l'exemple, capable d'embarquer une équipe vers un haut niveau d'exigence.