Description : CONTENU DU POSTE MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE Le cadre de santé de la PUI avec l'appui du pharmacien responsable du service organise et contrôle l’activité́ médico-technique, pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité. Périmètre du poste : pharmacie GHSA, pharmacie des dispositifs médicaux stériles GHS, dispositifs médicaux implantables GHS et GHP. ACTIVITES : PLANIFICATION ET GESTION DES ACTIVITÉS DU SERVICE  -        Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels pour assurer la continuité de l'activité auprès des services de soins -        Mettre en adéquation l’activité́ et l’effectif à la recherche de l'efficience avec une anticipation et une adaptation au contexte institutionnel -        Collaborer aux différentes missions de la PUI -        Participer activement aux projets institutionnels et du Pôle des Produits de Santé -        Être à l’initiative et/ou partie prenant des projets du service -        Assurer la gestion des personnels et développer la cohésion de l’équipe pour la continuité du service -        Assurer la planification des activités -        Être garant d’une organisation optimale en lien avec le pharmacien en charge de chaque secteur -        Travailler en collaboration avec l’encadrement hiérarchique -        Être dans une dynamique de travail  transversale -        Participer efficacement à la conception de la politique de formation en tenant compte des besoins spécifiques des personnels non médicaux -        Être partie prenante dans la démarche qualité et gestion des risques -        Accompagner les équipes dans le déploiement et l’application de la démarche QGDR -        Favoriser l’évaluation des pratiques professionnelles et des personnels -        Établir une relation fonctionnelle avec les équipes des blocs opératoires, des unités   ORGANISATION ET SUIVI OPÉRATIONNEL DES ACTIVITÉS/PROJETS :   -        Définir les projets prioritaires à mettre en œuvre avec le chef de service, en lien avec le projet de service, lui-même issu du projet d'établissement ; -        Contribuer au suivi des indicateurs de service et de pôle et participer à leur analyse ;   GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :   -        Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, les évaluer ; -        Suivre les habilitations des agents de la PUI ; -        Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives par la formation ; -        Participer aux recrutements du pôle ; -        Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels ; -        Planifier le temps de travail en tenant compte des imprévus ; -        Gérer les conflits et mettre en place des actions de prévention et de médiation ; -        Conduire les entretiens professionnels dans le cadre de l’évaluation des compétences, des projets de formations et d’évolution du projet professionnel.   GESTION DE L'INFORMATION, ASCENDANTE, DESCENDANTE ET TRANSVERSALE :   -        Relayer et porter les décisions du chef de service ; -        Organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser et archiver l'information relative au service, au pôle, à l'institution ; -        Animer avec le chef de service les réunions de service.   GESTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES ALLOUÉES :   -        Organiser les besoins en matériel au regard des différents projets et participer à l’élaboration du plan d’équipement ; -        Organiser la maintenance des locaux et en garantir l'entretien ; -        Suivre l'évolution des consommations de la PUI.   IMPLICATION DANS L'INSTITUTION :   -        S'impliquer dans les projets institutionnels et du pôle ; -        Participer aux réunions institutionnelles concernant les cadres de santé ; -        Participer au bilan d'activité de la PUI.   GESTION DE LA QUALITÉ, DE LA SÉCURITÉ ET DES RISQUES :   -        Contribuer à la mise en place d'une démarche d’amélioration de la qualité́ à la PUI ; -        Consolider la gestion des risques à posteriori (inciter au signalement des non conformités et/ou événements indésirables) et a priori ; -        Contrôler l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles ; -        Participer à la mise à jour du système documentaire interne selon l'organisation définie ; -        Contrôler la bonne utilisation des outils, de la traçabilité de la réalisation des prestations ; -        Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; -        Accompagner les professionnels dans la démarche qualité ;   VEILLE ET TRANSMISSIONS DES SAVOIRS :   -        Mettre à jour les connaissances liées à l'exercice des métiers ; -        Maintenir son niveau de compétence et suivre l'évolution de la profession, de l'hôpital et de la politique de santé ; -        Participer aux jurys de concours ; -        Organiser l'encadremen...