Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Essais (H/F) pour consolider une étude « out of autoclave » tout en assurant la conduite et le suivi des campagnes d'essais. Le poste est à pourvoir à Itteville (91). Les missions du poste seront les suivantes : - Assurer la disponibilité des moyens de fabrication, d'inspection et d'essais - Coordonner l'organisation entre le projet et les équipes en respectant les dates de livrables identifiées - Rédiger les spécifications de fabrication et d'essais - Piloter ou réaliser les fabrications et les essais laboratoire interne & externe - Exploiter les résultats et réaliser un rapport de synthèses avec conclusions et perspectives Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 spécialisée en Matériaux, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la recherche Aéronautique. - Vous justifiez d'une connaissance aiguisée des matériaux innovant en environnement R&D Industriel - Vous maitrisez les étapes d'une campagne d'essai de sa genèse à sa réalisation - L'analyse et l'interprétation de résultats d'essais non plu de secret pour vous - Vous êtes doté de fortes compétences rédactionnelles. - Vous vous épanouissez dans les environnements dynamiques demandant une forte réactivité -  Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38 et 42k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.