Descriptif du poste: Votre rôle En tant que Manager, vous pilotez une équipe de collaborateurs et êtes le garant de la qualité technique des dossiers. Véritable relais des Associés, vous encadrez les équipes, structurez l'activité et accompagnez les clients dans leurs enjeux comptables et financiers. Vous jouez un rôle clé dans le développement du pôle comptabilité et dans la montée en compétences des équipes. Vos missions Management & pilotage d'équipe * Encadrement, accompagnement et formation d'une équipe (responsables de dossiers, collaborateurs.) * Organisation du travail et répartition des tâches * Supervision et validation des travaux réalisés * Appui technique des équipes Gestion & supervision des dossiers * Gestion d'un portefeuille clients * Supervision des révisions, bilans et clôtures * Suivi des obligations fiscales (IS, IR.) * Encadrement des situations intermédiaires, reportings et missions exceptionnelles Relation client & conseil * Accompagnement des clients sur leurs problématiques (prévisionnels, aide à la décision.) * Présentation des comptes en équipe * Interlocuteur privilégié entre les équipes et les Associés Contribution au cabinet * Participation à l'amélioration des process internes * Mise en place d'outils et de méthodes pour optimiser la performance * Contribution à la structuration et au développement du pôle Votre positionnement * Rattaché(e) directement aux Associés Experts-Comptables * Rôle central dans le pilotage de l'activité comptable * Management direct d'une équipe et responsabilité d'un portefeuille clients  Pourquoi rejoindre ce cabinet ? * Poste à responsabilité avec impact direct * Environnement dynamique et structuré * Équipe en développement * Forte autonomie et proximité avec les Associés Profil recherché: Votre profil * Formation en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) * Minimum 5 ans d'expérience en cabinet * Une expérience en management ou supervision est attendue Compétences clés * Solide expertise technique en comptabilité et fiscalité * Capacité à manager et structurer une équipe * Leadership et sens des responsabilités * Aisance relationnelle avec les clients Conditions & environnement * Poste basé au siège * Déplacements occasionnels chez les clients (principalement Auvergne Rhône-Alpes)  * Environnement structuré avec forte autonomie Perspectives d'évolution * Stage DEC * Évolution vers un poste d'Expert-Comptable