Description du poste : En tant qu'assistant·e administratif·ve RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs. Vos responsabilités incluront notamment : - Gestion documentaire : scan, tri, classement et mise à jour des dossiers administratifs. - Saisie et mise à jour des données : intégration des informations sur le logiciel de paie et mise à jour des bases de données RH. - Gestion des dossiers des nouveaux entrants : suivi des documents nécessaires à leur intégration. - Émission et envoi de documents : préparation et transmission d'attestations diverses. - Relances : suivi et relance auprès des salariés pour collecter les documents manquants ou incomplets. Description du profil : Vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en administration RH ou gestion administrative. Vos atouts pour ce poste : Compétences clés : - Grande rigueur et souci du détail. - Excellente organisation et capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels RH (une expérience sur un logiciel de paie serait un plus). Qualités personnelles : - Autonomie et discrétion. - Sens du service. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique.