Descriptif du poste: Le Directeur d'agence met en œuvre, sur son territoire, la stratégie de développement définie par la Direction. Il construit la stratégie de relations territoriales de l'agence en tenant compte du contexte politique et réglementaire local, et pilote le développement des projets depuis la contractualisation commerciale jusqu'à l'obtention du Permis de Construire. Vos missions : - Constituer, animer et encadrer l'équipe locale en charge du développement des projets solaires et des relations territoriales - Assurer le lobbying local, en lien avec le Directeur Développement de projets et le Pôle Affaires Publiques - Être l'interlocuteur privilégié des élus et acteurs locaux concernés par les projets - Prioriser les projets, garantir le respect des plannings et le suivi des budgets d'études - Préparer, organiser et animer les Kick-Off (lancements de projets post-commercialisation) - Piloter les réunions de suivi de projets de l'agence - Coordonner l'équipe avec l'ensemble des pôles intervenant en amont et en aval du développement - Être garant du bon déroulement des projets jusqu'à l'obtention du Permis de Construire Profil recherché: Vos qualités personnelles Pour réussir au sein de nos équipes, vous devrez démontrer votre leadership, créativité et sens de l'innovation. Vous ferez preuve d'écoute et de communication. Vous êtes adaptable, flexible et autonome. La capacité à gérer plusieurs projets de front est primordial. Votre parcours Vous disposez d'une expérience managériale d'au moins 5 personnes durant plusieurs années. Vous avez un réseau identifié dans la région (coopératives, instances locales, politiques, etc.) Vous avez une solide expérience dans la gestion de multi-projets dimensionnants La connaissance du milieu agricole serait un plus et/ou du développement de projets ENR serait un plus. Avantage du poste : - Rémunération variable - Véhicule de fonction - Carte essence - Badge péage - Ordinateur et téléphone portable Ce que vous trouverez chez TSE : - Un jour de télétravail par semaine - Des primes de naissance, de cooptation et de vacances - Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants - Prise en charge à % des frais de transport en commun - Des possibilités d'évolution et de mobilité interne - Un parcours de formation via TSE Academy - Des avantages CSE - Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.