POSTE : Ouvrier d'Entretien CDI Temps Partiel H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité de la direction ou du chef de service entretien, il/elle assure l'entretien des locaux et de l'environnement extérieur et veille au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements divers. Il/elle évite les recours aux services de professionnels externes par le maintien en bon état des locaux. Assure le meilleur fonctionnement possible de l'établissement sur le plan matériel et logistique et contribue à limiter le budget entretien. Les missions seront les suivantes : Maintenance du matériel et des locaux - Effectue divers travaux d'entretien, de prévention, de réparation et de dépannage (plomberie et/ou, menuiserie, chauffage, vitrerie, horticulture, électricité, etc.) - Tient les registres relatifs à l'entretien sur le carnet E-securité - Suit les contrats de maintenance - Effectue des prélèvements relatifs à la légionelle - Assure l'entretien et la maintenance courante des installations techniques - Assure la prise en charge de toutes les pannes ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée - Entretien et répare le petit matériel : chariots, fauteuils, lits - Se tient informé des normes en vigueur et des évolutions techniques. Relève les différents compteurs (électriques, eau, gaz, fioul, etc.) - Est en contact avec les entreprises extérieures travaillant dans l'établissement, peut être amené à collaborer avec elles et à contrôler l'exécution des tâches - Assure l'accès et la sécurité du bâtiment - Respecte rigoureusement les consignes et normes de sécurité Aménagement et entretien des locaux et des espaces verts - Assure la réfection intérieure des locaux et des bâtiments (revêtements muraux, des revêtements de sol, ou des vitres) - Procède au nettoyage des abords des bâtiments et assure la qualité de l'environnement - Effectue des travaux d'environnement et d'entretien des espaces verts (tonte, plantation, déneigement) - Peut être amené à effectuer de petits déménagements et certains aménagements de locaux et de l'environnement de l'établissement - Participe à l'aménagement de la chambre du résident à son entrée Gestion matérielle des fournitures - Gère l'approvisionnement et la gestion des stocks de produits, d'équipement et de fournitures d'entretien diverses - Gère les livraisons de produits, Participe à la manutention et au stockage et au rangement des produits volumineux (incontinence, entretien) Informations complémentaires CDI temps partiel à pourvoir rapidement Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté possible Mutuelle, prévoyance, QVT, CSE Accès en transports en communs et prise en charge à 50% de l'abonnement de transport Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH Candidature : Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Mme WOLF Denise Directrice de la maison de retraite Sainte Famille Nos valeurs : chaleur humaine, écoute, disponibilité, empathie, respect Notre métier est résolument tourné vers l'humain et le respect du grand âge. Chaque collaborateur contribue à faire de ce lieu de vie un espace accueillant, chaleureux et convivial pour que nos résidents et leurs familles s'y sentent bien. PROFIL : Vous avez acquis une solide expérience sur ce type de poste au cours de votre carrière ou vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac dans le domaine de l'hygiène ou de la maintenance. L'habilitation électrique (BS-BE Manoeuvre) et le diplôme SSIAP1 sont un plus. Les compétences attendues sont : · Capacité à travailler en autonomie avec rigueur et priorisation · Réactivité, Sens et de l'organisation, · Connaissances dans les domaines suivants : électricité, sanitaire/chauffage, et à minima dans les autres corps d'états (plomberie, menuiserie) · Maîtriser les fondamentaux liés à la sureté et la sécurité incendie. · Maîtriser les notions liées à un E.R.P (établissement recevant du public) · Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées au bâtiment (sécurité incendie, prévention légionnelles, réglementation des ascenseurs etc.) · Utilisation d'outils informatiques · Respect des règles d'hygiène · Esprit d'équipe · Savoir rendre compte à la direction, et alerter en cas de besoin.