POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Les singularités du cabinet : - Un cadre de travail moderne et flexible, propice à la concentration comme au travail collectif - Une équipe ouverte à l'innovation et à la remise en question permanente - Une culture du feedback, de l'amélioration continue et du partage d'idées - Une croissance régulière sans précipitation ni promesses creuses - Un turnover très mesuré, preuve d'un environnement sain et engageant - Contrat CDI - Temps plein - Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions Encadré par une équipe expérimentée, vous prendrez progressivement en main un portefeuille clients aux profils variés (multi-conventions). Vos missions incluront notamment : - L'établissement des bulletins de salaire - La gestion des déclarations sociales (DSN, charges) - Le suivi des formalités d'entrée et de sortie des salariés - Le suivi des absences et congés - La veille sociale et la mise à jour des paramètres - Le conseil de 1er niveau auprès des clients Pré-requis Vous êtes : - Diplômé d'un titre en paie ou RH (type Bac +2) - Vous avez au moins une première expérience réussie en cabinet (alternance comprise) Profil recherché - Rigueur & fiabilité - Autonomie : Ici on valorise les profils qui prennent les sujets à bras-le-corps, qui anticipent et qui aiment avancer et se former. - Capacité d'adaptation : multi-conventions, esprit agile et flexible face à la diversité des clients et des cas rencontrés. - Curiosité & appétit d'apprendre : la législation évolue sans cesse. On attend une personne qui aime se mettre à jour, poser des questions, progresser. - Sens du service client : on est en cabinet, donc l'écoute, la pédagogie, la clarté sont des qualités très appréciées dans la relation avec les clients. - Esprit d'équipe : même si chacun a son portefeuille, l'entraide est centrale. Il faut avoir envie de partager, aider, s'intégrer. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 22000 € - 26000 € par an PROFIL :