POSTE : Responsable Contrôle de Gestion H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons, pour la branche d'activité Cooperl Equipements (4 entités juridiques : commerciales, industrielles et de services), un Responsable Contrôle de Gestion (H/F). Le poste, à pourvoir en CDI, est basé à Lamballe (Côtes d'Armor). Sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion Groupe et en étroite collaboration avec les opérationnels de la branche, vos principales missions seront de : - Contribuer à la production des reporting hebdomadaires, mensuels et trimestriels et en faire la restitution aux responsables d'activités avec propositions d'axes d'améliorations, - Animer le processus budgétaire : élaboration des budgets avec les différentes parties intéressées, - Assurer le suivi et l'analyse des budgets et forecasts, - Participer à l'élaboration des plans stratégiques, - Contribuer au processus de clôture comptable (valorisation des stocks, dépréciation des stocks), - Participer aux projets informatiques ERP et BI d'intégration et d'amélioration, - Exploiter les outils BI pour collecter et élaborer des tableaux de bord permettant un suivi fiable et pertinent des activités, - Réaliser des Business Plan sur des sujets spécifiques. PROFIL : De formation Bac +5 en contrôle de gestion, vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion. Votre niveau sur Excel et Google Sheet doit être avancé. Une forte appétence pour les systèmes d'informations et une connaissance d'outils de type BI constitueront un atout significatif. Vos qualités d'écoute et de rigueur ainsi que votre capacité d'analyse vous permettent de faire parler les chiffres et de communiquer vos analyses avec clarté et pédagogie. Vous avez une capacité à gérer plusieurs dossiers. Vous aimez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un bon sens relationnel. Capable d'analyser les données financières avec précision, vous savez identifier les tendances et les opportunités d'amélioration et communiquer efficacement vos conclusions aux parties prenantes internes. Compétences : contrôle de gestion, systèmes d'information, analyse, reporting