Description du poste : Expliquer/Former et exercer le contrôle interne au sein du CTAS (siège et réseau) Animer la démarche processus//amélioration continue au sein du CTAS - Expliquer/Présenter et formaliser les processus/procédures (filières administration générale et sociale) en liaison avec l'ensemble des pilotes et co-pilotes désignés sous la responsabilité de l'adjoint administration générale Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance des différents processus de la filière sociale et de la filière administration générale Vérifier la cohérence des saisies dans le SIAS et la disponibilité des données (via les requêtes) Proposer et suivre la mise en œuvre du plan annuel d'actions préventives et correctives (requêtes BO : business object dans le SIAS) Participer à la mise en œuvre la communication interne et externe au sein du CTAS. Assurer la fonction référent technique du SIAS (suivi du déploiement et de la mise en œuvre de l'outil) et la formation sur le SIAS. Participer à des études ou groupes de travail. Participer à l'évolution de certains outils de suivi interne (notamment tableurs EXCEL) dans le cadre de l'évolution de processus/procédures. Participer aux réflexions sur les besoins en terme de requêtes dans le cadre du SIAS NG en tant qu' «agent technique» Description du profil : Bonne maîtrise des outils informatiques - Contrôle interne - Contrôle de gestion