Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission1. Pilotage et optimisation de la performance énergétique du site : o Assurer le maintien et le suivi des indicateurs de performance énergétique, en particulier le suivi des consommations par UES, les indicateurs de performance, l'analyse des variations, et le suivi du talon électricité (identification de l'objectif du talon) o Mettre en oeuvre les actions d'efficacité énergétiques o Travaux suivant commande déjà identifiées et faisant l'objet de FAED / Commandes (PMT 2025) o Assurer le pilotage des installations de CVC (surveillance terrain et via GTC) - en coordination avec MTT en cas de dysfonctionnement (conduisant à inconfort ou sur consommation) o Chiffrer les prochaines actions principales (récupération chaleur, isolation, ..) o Assurer la cohérence des actions avec les moyens généraux et la production o Assurer l'actualisation des connaissances du site, être force de proposition et participer à la définition des objectifs d'amélioration et de maitrise de l'efficacité énergétique, en coordination avec le responsable énergie société 2. Support à la prise en main Spie sur les aspects «énergie » : o Accompagnement terrain pour compréhension des installations (comptage et distribution énergie, production de chaud, froid) , en particulier au moment du passage en mode « hiver » du site. o Support à la prise en main de la GTC sur les aspects comptages o Partage du plan d'action efficacité énergétique pour appropriation par le nouveau mainteneur