POSTE : Acheteur Commodités Non Automobiles H/F DESCRIPTION : Notre client, une entreprise innovante du secteur de la logistique verte, spécialisée dans les solutions de livraison urbaine durables, composée d'une équipe de 137 collaborateurs, ambitionne de devenir le leader des services de livraison électrifiés du dernier kilomètre, grâce à ses véhicules connectés et à sa vision alliant mobilité électrique et monde digital. A ce titre nous recherchons un Acheteur commodités non automobiles (H/F) pour leur site de Lyon 3. Vous intégrerez la Direction des Achats Non-Automobiles et piloterez l'ensemble des achats indirects. ? Vos principales responsabilités : - Recueillir et formaliser les besoins achats des différents services (R&D, ventes, RH, technique?). - Piloter les appels d'offres et le sourcing fournisseurs : identification, benchmarking et mise en concurrence. - Négocier les conditions commerciales et contractuelles pour optimiser les coûts, la qualité et les délais. - Construire et entretenir un panel de fournisseurs fiables et performants. - Développer des partenariats durables et mettre en place des indicateurs de performance achats. - Contribuer à la structuration et à la digitalisation des processus d'approvisionnement. Catégories d'achats concernées : services, conseil, équipements, informatique, facility management, services professionnels, marketing. - Formation : Bac +5 en Achats, Commerce ou Management. - Expérience : Première expérience réussie dans les achats directs ou indirects, idéalement en environnement industriel. - Compétences clés : - Solides capacités de négociation et de gestion de portefeuille fournisseurs - Maîtrise de l'anglais indispensable pour les échanges internationaux - Connaissance des ERP et outils bureautiques (Excel, PowerPoint) - Qualités personnelles : Dynamique, proactif, autonome, avec un esprit d'équipe et une orientation résultats. Rejoindre notre client, c'est intégrer une start-up en forte croissance, engagée pour un environnement plus durable et offrant un cadre de travail dynamique et stimulant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois PROFIL :