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Gestionnaire paie H/F 62 - ANZIN ST AUBIN
Offre n° 0793855
Gestionnaire paie H/F
62 - ANZIN ST AUBIN - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juillet 2024
Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ? Vous avez ouvert la bonne annonce ! Notre cabinet d'Arras compte une quinzaine de collaborateurs et 1 associé. Nous proposons une offre globale d'assistance et de conseil grâce à nos différents pôles d'expertise : expertise-comptable, audit et conseil (RH, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD.). Notre équipe est présente auprès d'une clientèle régionale composée de TPE, de PME-PMI, acteurs de l'Economie Sociale & Solidaire et de groupes familiaux de tous secteurs d'activité. Notre cabinet est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises : nous nous engageons auprès de nos collaborateurs, nos clients, des acteurs de l'économie locale et de toutes nos parties prenantes. Nous avons à cœur de développer et maintenir une ambiance de travail conviviale, dynamique et soudée (sorties et activités en équipe, animations régulières, activités ludiques et/ou sportives . ). BDL en quelques chiffres : * 350 collaborateurs * 8 cabinets dans les Hauts-de-France * Evaluation du parcours d'intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10 * Evaluation de l'accueil au sein de l'équipe : 9.2/10 * La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité ! ? Avantages : * Primes * CSE * PEE Les missions proposées : * Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions) * Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes) * Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN) et des paiements des cotisations sociales * Répondre aux demandes des clients en matière de paie * Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés * Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales. Le profil recherché : * Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie ; * Salaire en fonction de l'expérience ; * Solides connaissances en législation sociale ; * La connaissance de SILAE est un plus ; * Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise ; * Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie ; * Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
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