POSTE : Conducteur Presse H/F DESCRIPTION : Vous aimez quand ça presse ? Nous aussi ! Manpower recherche un(e) Conducteur(trice) de presse pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de placage et de panneaux de bois. Elle compte 156 collaborateurs permanents et mise sur la qualité, l'innovation et l'excellence. Ici, le bois est roi, et la presse ne chôme pas. Vos missions (si vous les acceptez) : Vous vérifiez que la presse fonctionne sans caprices. Vous réglez la machine comme un maestro pour une production optimale. Vous surveillez la fabrication de copeaux, qu'ils soient verts ou secs. Vous contrôlez la qualité avec un ½il affûté. Vous ajustez les paramètres pour que tout roule comme sur des roulettes. Vous veillez à la sécurité de votre poste, sans cape mais avec sérieux. Vous effectuez la maintenance préventive, parce que mieux vaut prévenir que guérir. Vous collaborez avec l'équipe, dans une ambiance boisée et bienveillante. Horaires en 5x8 : Matin de 4h à 12h Après-midi de 12h à 20h Nuit de 20h à 4h Parfait pour les lève-tôt, les couche-tard et les amateurs de café corsé. Vous avez une solide expérience en conduite de presse. Vous maîtrisez le réglage de machines et le contrôle qualité. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et motivé(e). Une formation technique est indispensable pour briller dans ce poste. ?Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :