Description du poste Vous commencez la journée sur le chantier en consultant les plannings et l'avancement des travaux : vous savez exactement où intervenir pour que tout se déroule sans accroc. * Vous organisez les équipes et les ressources selon les priorités du jour : votre sens de l'anticipation garantit un chantier fluide et sécuritaire. * Vous animez les réunions de chantier et rédigez les comptes rendus  : vos décisions structurent le travail quotidien et permettent aux équipes de rester alignées. * Vous résolvez les problèmes techniques et ajustez les méthodes  : chaque défi devient l'occasion d'affiner votre expertise et de mettre en pratique votre savoir-faire. * Vous collaborez avec différents corps de métier  : vous découvrez de nouvelles techniques et approches, enrichissant vos connaissances techniques. * Vous suivez le chantier de la planification à la livraison  : mesurer concrètement l'impact de votre travail sur le résultat final renforce votre satisfaction au quotidien. * Vous contribuez à la qualité et à la performance des structures livrées  : chaque intervention se traduit par un projet visible et tangible. Chaque jour, vous êtes acteur·rice d'un chantier et voyez concrètement les résultats de vos décisions et de votre expertise. Prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Description du profil : Compétences et expérience***Expérience confirmée en conduite de travaux sur chantiers industriels en charpente métallique * Maîtrise des aspects organisationnels, techniques et humains des projets * Autonomie, sens de l'organisation et responsabilités * Capacité à animer des réunions, produire des reportings précis et collaborer efficacement * Diplôme d'ingénieur ou Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la charpente métallique Conditions***Contrat : CDI - 37 H/ Hebdo * Frais de déplacement et repas pris en charge sur présentation de notes de frais *  Participation et intéressement Processus de recrutement 1. Préqualification téléphonique avec Laëtitia Messager ou Pascal Aubierge, recruteurs Le Mercato de l'Emploi. 2. Entretien visio ou présentiel avec Laëtitia Messager ou Pascal Aubierge. 3. Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 4. 1 à 2 entretiens avec votre futur manager et la direction. Passez à l'action : postulez et échangez sur votre futur rôle dès maintenant !