RESPONSABILITÉS : Missions générales Remplacement d'une absence de courte durée. Si aucun besoin de remplacement : - Rendu d'heures en fonction des retours d'agents pour remplacement de l'absentéisme - Faire baisser les balances horaires des professionnels des unités de soins - Affectation en fonction des charges de travail appréciées par l'encadrement de nuit Activités • Coordination et organisation des activités de soins • Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique • Recueil de données cliniques • Mise à jour des dossiers patient • Participation à la vie institutionnelle • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux • Formation et information des nouveaux personnels et étudiants • Information et éducation des patients et leur entourage Activités spécifiques - Assurer et réaliser son rôle propre en collaboration avec les soignants, les aides-soignants cherchant alors à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne prise en charge. - Réaliser des soins infirmiers sur prescription visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une pathologie. - Assurer la continuité des soins. - Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. - Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. - Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. - Gestion des stocks et surveillance de la péremption du matériel et des médicaments. - Participer à la démarche qualité.et à la gestion des risques. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes : • Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité • Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités • Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe Prérequis • Diplôme IDE requis, débutant accepté Conditions d'emploi • Horaires : du lundi au dimanche en 10h00 jour et en 12h00 nuit • 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés) • Poste (catégorie A) à 100 % à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 pour une durée de six mois • Candidatures à adresser avant le 25 août 2025 " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... • Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles