RESPONSABILITÉS : Votre mission : Rattaché(e) à notre Directeur développement de la région Rhône-Alpes, vous aurez pour mission de développer activement notre présence foncière en Haute-Savoie. Votre expertise du territoire, votre réseau et votre esprit de prospection seront les clés de votre réussite. Si vous êtes basé(e) en Savoie (73), nous sommes également ouverts : une partie de votre prospection pourra s'étendre sur ce département. Vos principales responsabilités : · Chasseur de terrains : Vous identifiez les terrains à acquérir grâce à une prospection ciblée et à la collaboration avec notre réseau d'apporteurs d'affaires. · Conclure des accords prometteurs : Vous aurez la charge de la signature des promesses de vente et de la préparation des comités d'engagement, garantissant ainsi des transactions réussies. · Imaginer et planifier : Vous participerez activement aux études d'implantation, en collaborant avec les équipes pour concevoir des projets innovants et viables. · Négocier avec finesse : Vous négocierez les prix des terrains et les conditions suspensives avec les propriétaires, en veillant à obtenir les meilleures conditions possibles PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : · Bac+5 en immobilier, urbanisme ou aménagement du territoire · Expérience réussie sur un poste similaire (développement foncier, prospection, montage) · Excellente connaissance du territoire, de ses communes, acteurs locaux, enjeux fonciers · Très bon relationnel, sens de la négociation, autonomie et esprit d'initiative · Vous maîtrisez les bases du droit de l'urbanisme et les outils liés à la prospection foncière Ce que nous vous offrons : • Un CDI avec une rémunération fixe + variable • Des avantages tels qu'un véhicule de fonction, un ordinateur portable, un téléphone portable, des titres restaurant, une mutuelle et une prévoyance. Processus de recrutement : Sabrina, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un entretien téléphonique afin de mieux vous connaître. Ensuite, si vous êtes sélectionné(e), vous participerez à un entretien RH suivi d'un entretien avec un responsable opérationnel. En cas de succès, vous recevrez une offre de contrat écrite et votre planning d'intégration. Tout au long de votre carrière, un parrain ou une marraine bienveillant(e) vous accompagnera. Prêt(e) à construire l'avenir de l'immobilier avec nous ? Alors rejoignez-nous !