Management et gestion d'équipe :- Encadrer et recruter une équipe de consultants spécialisés sur un secteur métier et géographique défini. - Former, accompagner et piloter la performance de l'équipe tout en suivant les objectifs. - Déployer des stratégies d'acquisition de parts de marché et de talents en lien avec la direction. - Assurer un reporting régulier auprès de l'associé référent. Développement commercial :- Définir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale et marketing adaptée au secteur d'activité concerné. - Prospecter de nouveaux clients, organiser des rendez-vous pour comprendre leurs besoins en recrutement, et proposer des solutions sur mesure. - Négocier les conditions commerciales