Offre n° 0800919
Câbleur H/F
50 - TESSY BOCAGE - Localiser avec Mappy
Publié le 09 août 2025
POSTE : Câbleur H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e câbleur.se à Tessy-Bocage. Le poste requiert une expérience ou formation dans le câblage d'armoires électriques. Les horaires sont en journée, 35h du lundi au jeudi. - Effectuer le câblage selon les plans et schémas fournis - Réaliser les opérations de soudure si nécessaire - Contrôler la conformité des câblages réalisés - Respecter les normes de sécurité en vigueur Salaire : - Rémunération horaire 11.88EUR (EUR) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. . PROFIL : - Expérience dans le câblage - Formation en électrotechnique ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 11,88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
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