POSTE : Chargé·e RH - Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F basé(e) au siège social à Limonest (69). Vous serez rattaché(e) à notre Responsable ADP/Paie du Groupe et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH. Votre rôle principal sera d'apporter votre support à votre Responsable sur les sujets d'administration du personnel et de la paie essentiellement. Périmètre de 200 collaborateurs (7 sites de production en France, 3 entités siège). Vos missions seront : Administration du personnel et paie : - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (promesse d'embauche, contrats, avenants, DPAE, attestations, etc.) - Réaliser les contrôles de paie de premier niveau - Mettre à jour les bases de données RH et assurer l'archivage des documents administratifs - Suivre les indicateurs et les analyser - Suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, maternité, etc.) et les plannings - Gérer les affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.) - Apporter un premier niveau de réponse aux managers et collaborateurs Intégrations/sorties : - Rédiger les offres d'embauche - Réaliser les processus d'entrée et de sortie sur notre SIRH et effectuer les tâches associées - Paramétrer les profils sur notre logiciel de GTA et formation des nouveaux collaborateurs SIRH : - Participer au projet d'implémentation d'un nouveau SIRH pour le groupe sur la filiale France (recettes, accompagnement, déploiement) - Accompagner les collaborateurs dans la prise en main du nouveau SIRH Sujets divers RH : - Formation, Recrutement Cette liste de missions pourra être évolutive au gré du développement de l'entreprise et de l'élargissement du périmètre RH. Dans le but de mener à bien vos missions, des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Un cadre bienveillant, où nous nous soucions du bien-être de nos collaborateurs. Une entreprise dynamique avec une ambition de forte croissance. Un environnement de travail divers et international où vous pourrez vous développer. Travail hybride, souplesse dans l'organisation (flexibilité des horaires, télétravail pour les postes éligibles), tickets restaurant, prime de participation, prime sur objectifs, politique salariale avantageuse et mobilité interne favorisée. PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine RH, vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire de RH généraliste. Compétences approfondies dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie, vous maîtriser également la réglementation associée (droit social). La connaissance d'un logiciel de GTA (Gestion des Temps et des Activités) est appréciée. Votre capacité à travailler en toute autonomie, votre adaptabilité et le respect de la confidentialité sont essentiel(le)s pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre écoute, votre aisance à l'oral comme à l'écrit et vos compétences analytiques. Un niveau professionnel en anglais est un plus.