Entreprise Saint-Genis-Pouilly, située dans le Pays de Gex au pied du Jura, est une commune dynamique et attrayante à la frontière franco-suisse. Grâce à sa proximité avec Genève, elle bénéficie d'une localisation stratégique, offrant un cadre de vie agréable et un accès rapide à une métropole internationale. Engagée dans une ambitieuse politique de développement de ses services et de ses infrastructures en direction de sa population, Saint-Genis-Pouilly est sans cesse en train de se construire et de s’agrandir et ses élus portent une politique affirmée de la doter de tous les services nécessaires au bien être des habitants. Poste Sous la responsabilité du Maire, de la Direction générale des services et du responsable du service de police municipale, MISSIONS : Missions principales : * Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits ou impayés, stationnements gênants ou abusifs) et défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule) * Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores. * Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique * Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service * Occuper les fonctions de placier et de régisseur des marchés, foires et fêtes et assurer l'application du règlement du marché hebdomadaire  * Contribuer aux missions de prévention et de surveillance des marchés, foires et fêtes, à l'animation des relations avec les commerçants ainsi qu'à la gestion administrative du marché hebdomadaire Particularités : * Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les policiers municipaux (manifestations), * Présence par tous les temps à l’extérieur. * gardes statiques et marche prolongée REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, CIA et carte déjeuner, indemnité de résidence, participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance. Adjoint Administratif territorial (cadre C) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Profil * Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire, de la règlementation des marchés et des régies, * Bon relationnel, sens du service public, * Capacité à travailler en équipe, * Bonne qualité rédactionnelle, * Discrétion, pédagogie, rigueur, sens de l’écoute et du dialogue, esprit d’initiative, * Permis B souhaité en raison de déplacements possibles sur le territoire communal,   CONDITIONS D'ACCES AU POSTE : * Etre majeur(e) * Casier judiciaire compatible avec les fonctions * Agrément et prestation de serment obligatoires