Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant administratif De facturation (H/F) Au sein d'un service administratif et financier, vous aurez en responsabilité la facturation, l'analyse et le reporting d'une activité liée à la gestion de l'eau  Vous avez sur la partie facturation la responsabilité de:  - Gérer l'actualisation tarifaire : vérifier les tarifs, faire les demandes aux délégataires et collectivités et paramétrer les modifications dans le logiciel de facturation - Analyser et préparer les lots de facturation en fonction des différents portefeuilles - Communiquer avec le service multicanal sur les dossiers en cours avant le lancement de la facturation - Contrôler les données de la facturation avant édition, notamment la cohérence du chiffre d'affaires - Facturer les compteurs généraux et divisionnaires Pour la partie analyse :  - Analyser les tendances de la facturation : expliquer les écarts de volume, évolution du nombre d'abonnés entre N et N-1, comparaison des factures réelles N et N-1 ou estimées N et N-1?) - Suivre les indicateurs de facturation sur les portefeuilles clients et en référer à son responsable - Remplir le reporting destiné aux réunions avec les Collectivités - Analyser la relève des compteurs au fil de l'eau - Envoyer des courriers liés aux anomalies de relève aux abonnés - Suivre de l'avancement du planning de relèves Nous sommes à la recherche d'un.e chargé.e de facturation ayant un profil de formation de niveau bac+2/3 « comptabilité » ou « système d'information et gestion des données » et/ou expérience dans le domaine. Personne à l'aise avec les chiffres et Excel   Date de mission : dès que possible pour un contrat de 4 à 6 mois Secteur Leclerc Nantes Paridis ? 1er étage sans ascenseur Rémunération : 12.85€/h + 1.07€/h de prime 13ème mois (plafonnée à 35h) + 0.33€/h de prime eau (plafonnée à 35h) Repas : Ticket restaurant à 8€ dont 3,2€ à la charge de l'intérimaire Horaire : 9h ? 17h avec 1h de pause déjeuner Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap