POSTE : Chef de Chantiers Travaux Industriels H/F DESCRIPTION : Notre client est une Entreprise spécialisée dans la réalisation de travaux d'installation et de maintenance en environnements industriels complexes à Lyon. Il intervient notamment dans les secteurs de la chimie, de la pétrochimie, de l'énergie, de la pharmacie et de la production industrielle. Dans le cadre de ses activités industrielles, nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier pour organiser et encadrer les travaux sur sites clients. Rattaché(e) au Responsable d'affaires à Lyon, vous serez en charge des missions suivantes : - Sous la supervision du responsable d'affaires, organiser, planifier et superviser les interventions sur un ou plusieurs chantiers industriels, - Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité et des normes de sécurité et environnementales (QSSE), - Préparer les chantiers : analyse des documents techniques, planification, coordination des ressources humaines et matérielles, proposition d'optimisation des méthodes de travail, - Piloter les travaux : planification, approvisionnement, suivi des plannings et des budgets, contrôle de la conformité des opérations, gestion documentaire et administratif, - Encadrer l'équipe terrain : consignes, coordination, transfert de compétences, soutien technique et communication avec le client et les intervenants. Avantages - Intéressement et participation, 13 mois, prime de vacances. L'actionnariat salarié est très répandu (plus de 80 % des salariés détiennent des parts du groupe), favorisant l'implication collective. - Plan d'épargne groupe, participation au financement des transports, tickets restaurant ou restauration d'entreprise, ainsi que des avantages via le CSE (vacances, loisirs, subventions diverses). - Prise en charge jusqu'à 100 % ou 75 % des frais de transports en commun selon le contrat. - Un forfait mobilité durable de 110 € par an est accordé aux salariés utilisant le vélo pour les trajets domicile-travail (sous conditions). - Plus de 3 % de la masse salariale est dédiée à la formation interne. L'entreprise dispose de sa propre université, avec environ 500 000 heures de formation délivrées chaque année. L'accent est mis sur la mobilité interne et les opportunités d'évolution au sein du groupe. - Management de proximité, esprit d'équipe et valeurs partagées (exemplarité, confiance, responsabilité, lucidité, transparence). L'entreprise est engagée dans les démarches RSE, diversité, inclusion et handicap. La sécurité des collaborateurs est une priorité forte au quotidien. PROFIL : - Formation en électrotechnique, électricité ou équivalent. - Expérience significative en travaux électriques en environnement industriel ou tertiaire. - Compétences avérées en management d'équipe et conduite de chantiers électriques