POSTE : Chef d'Equipe Chaudronnier Inox 30 H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Chef d'équipe Chaudronnier INOX confirmé pour notre atelier de Laudun, située entre Orange et Avignon. Vos Missions : En tant que Chef d'équipe Chaudronnier INOX, vous serez un pilier de notre production. Vos responsabilités incluront : - Superviser et coordonner une équipe de chaudronniers et soudeurs spécialisés dans l'acier inoxydable, - Piloter la fabrication de pièces, ensembles et sous-ensembles en INOX, depuis la lecture de plans complexes jusqu'à l'assemblage final, - Assurer la qualité et la conformité des produits fabriqués selon les spécifications techniques et les normes en vigueur, - Optimiser les méthodes de travail et les process de production pour garantir l'efficacité et la rentabilité, - Gérer la charge de travail selon le planning de production, - Assurer l'approvisionnement en matériaux en interface avec le logisticien, - Former et accompagner les membres de votre équipe, en veillant à leur montée en compétences et au respect des règles de sécurité. - Intervenir personnellement sur les opérations de chaudronnerie lorsque nécessaire, en tant qu'expert. Votre Profil : - Une expérience significative (minimum 5-7 ans) en chaudronnerie INOX, idéalement à un poste d'encadrement ou de chef d'équipe. - Une maîtrise parfaite des techniques de chaudronnerie (traçage, découpe, pliage, roulage, formage). - Capacité à lire et interpréter des plans isométriques complexes, des schémas de tuyauterie et des spécifications techniques. - Excellentes compétences en management d'équipe, communication et résolution de problèmes. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - La connaissance des normes de qualité spécifiques à l'acier inoxydable. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez des compétences en chaudronnerie Vous aimez les défis techniques puisque nous ne fabriquons aucune série Vous détestez la routine. CIMAT est fait pour vous si : - Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale - Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort - Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable de contrat de maintenance (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus. A la recherche d'un autre projet ? Envoyez-nous votre candidature ICI. Nous étudions toutes les candidatures avec la plus grande attention. PROFIL :