POSTE : Chef d'Atelier - Esat le Corail H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir en ESAT (Etablissement et Services d'Aide par le Travail), qui est un établissement médico-social, accueillant des personnes en situation de handicap mental. La mission principale est de proposer une activité àcaractère professionnel tout en offrant un soutien médico-social et éducatif. Mais aussi, de favoriser l'épanouissement personnel et l'intégration sociale. 1. Missions Par délégation de la direction : Activité professionnelle : Ateliers équipe extérieurs, découpe et assemblage de cartons, sous traitance industrielle. - Anime, dynamise et gère les professionnels dont il a la responsabilité. Organise et coordonne les activités des différents ateliers. - Est responsable des conditions de travail de l'ensemble des personnels et adapte les productions en fonction des personnes accueillies. - En collaboration avec les équipes, assure le relationnel client. - Anime la prévention en matière de sécurité, d'environnement et de formation professionnelle, ainsi que le suivi et l'amélioration du système de management de la Qualité. Activité Sociale : - Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements et service de l'association et participe au suivi des travailleurs handicapés, notamment au travers du Projet Personnalisé. - S'inscrit dans une dynamique de valorisation des personnes en situation de handicap. Rémunération selon CCN66 - reprise d'ancienneté - Prime SEGUR PROFIL : 2. Compétences requises - Bonne connaissance en organisation et en management du personnel. - Maîtrise de l'écrit, de l'outil informatique, ainsi que l'animation de réunions. - Sensibilité à la problématique des personnes accueillies. - Etre rigoureux, organisé, autonome et capable de travailler en équipe. - Fait preuve de respect, d'ouverture d'esprit et d'écoute envers les personnes accueillies. 3. Conditions d'accès Pour accéder à la fonction de chef d'atelier, il est nécessaire au minimum : - Formation de niveau III (Bac +2) minimum, un niveau supérieur serait apprécié - Justifier d'au moins 5 an dans le management d'équipe