LES MISSIONS : Rattaché au Directeur Général, vous participez au développement de votre périmètre par la vente d'une offre dabonnements. Vos objectifs concrets : * Générer du chiffre daffaires annuel en new business, avec une approche ciblée sur les abonnements multi-licences. * Identifier et convertir des leads à fort potentiel, en transformant les opportunités en ventes durables. * Maximiser la valeur du portefeuille existant via lupsell, en proposant des solutions adaptées aux besoins évolutifs de nos clients. * Structurer votre pipeline et piloter votre cycle de vente de A à Z, avec une autonomie totale sur votre stratégie commerciale. Votre quotidien ? Compréhension des besoins de vos clients et accompagnement personnalisé, avec en ligne de mire : leur satisfaction ! LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez lâme dun chasseur et une expérience solide en vente B2B ? Ce poste est fait pour vous. Vos atouts pour réussir : * Une expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans les services, les abonnements, les médias ou le SaaS. * Un track record prouvé en prospection et conversion, avec une appétence pour les cycles de vente complexes. * Une autonomie à toute épreuve : vous savez organiser votre pipeline, prioriser vos actions et gérer votre temps avec rigueur. * Un tempérament résilient, capable de rebondir face aux objections et de maintenir une activité commerciale soutenue. * Une aisance relationnelle et un bon niveau de discours, pour argumenter sur des enjeux stratégiques et vendre des solutions à haute valeur ajoutée. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive : * Fixe brut annuel : 4045 K. * Package variable motivant (déplafonné) * Avantages complémentaires : RTT, tickets restaurant, mutuelle groupe Un cadre de travail stimulant : * Autonomie totale sur votre stratégie commerciale, avec un reporting direct à la direction. * Télétravail : 1 jour par semaine pour concilier performance et flexibilité. * Perspectives dévolution claires : un rôle managérial est envisageable à horizon 23 ans pour les profils performants. * Des outils et formations internes pour monter en compétences rapidement. * Une culture dentreprise agile, où linnovation et la prise dinitiative sont encouragées. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !