Description du poste : Cette mairie appartenant à la communauté de communes du Grand Périgueux, est une structure dynamique et engagée dans le développement local. Sous la direction d'un maire créatif et énergique, l'équipe municipale, soudée et à taille humaine, œuvre pour le bien-être de ses habitants. La mairie prévoit également la rénovation de ses locaux pour offrir un environnement de travail moderne et agréable. Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains : - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. - Suivre les marchés publics et les subventions. - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). - Animer les équipes et organiser les services. - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine, etc.). - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. Conditions de travail et rémunération : - CDD 2 x 1 mois puis CDD de 3 ans. - Poste basé à 25 min au nord de Périgueux, à pourvoir dès que possible - Salaire mensuel brut : 2400€ sur une base de 35h00 - Horaires : 8h30 ? 12h15 / 13h30-17h30 (1 semaine à 39h et une semaine à 31 h (repos soit le mardi ou jeudi après-midi) + 2 jours de repos supplémentaires sur l'année) Vous possédez une solide expertise en comptabilité publique et en urbanisme, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Vous devez faire preuve de réceptivité et d'ouverture aux suggestions et aux retours constructifs, afin de vous adapter au mieux aux exigences du poste. En tant que véritable bras droit du maire, vous devrez démontrer des compétences avérées en gestion d'équipe (11 agents). Vous devez être polyvalent(e), capable de jongler avec diverses responsabilités et de prioriser les tâches de manière efficace. La curiosité intellectuelle et l'implication personnelle sont essentielles pour réussir dans ce rôle, tout comme la capacité à relever des défis et à proposer des solutions créatives. Vous êtes enthousiaste, doté(e) d'un excellent sens du relationnel, capable de créer et de maintenir des liens solides avec les habitants, les élus et les partenaires. Vous incarnez les valeurs du service public, faites preuve de déontologie et de discrétion. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap