RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement continu, notamment en Île-de-France, le Groupe CEJIP recherche activement des profils expérimentés, maîtrisant parfaitement les métiers du nettoyage, qualifiés et capables de manager des équipes avec professionnalisme. C'est dans ce contexte de croissance que CEJIP ENTRETIEN recrute un : Chef de secteur en nettoyage (MP1) (H/F). Conditions du poste : • Contrat CDI • Du lundi au vendredi • Horaires : Variable selon sites • Secteur IDF : 92 Missions principales : • Gestion & Organisation Gérer l'absentéisme et assurer les régularisations avec le service administratif, Élaborer, optimiser et suivre les plannings des équipes et des sites, Assurer le suivi documentaire et les approvisionnements en consommables et matériel, Préparer les interventions : repérage des lieux, consignes, préconisations, • Management & Encadrement d'Équipes Participer au recrutement, à la formation et à l'intégration des agents, Encadrer et accompagner les équipes au quotidien, Proposer des valorisations ou sanctions motivées selon les situations, Gérer et arbitrer les conflits interpersonnels sur les sites, Faire le lien entre les équipes terrain et la direction (difficultés, besoins, signalements...), • Contrôle & Qualité des prestations Contrôler la bonne réalisation des prestations sur les différents sites, Assurer les inspections et veiller au bon maniement des outils et équipements, Garantir la satisfaction client et le respect des engagements contractuels, PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Techniques / Administratives : Élaboration de plannings, gestion des priorités, optimisation des ressources (temps, matériel, équipes) Connaissance des méthodes de nettoyage, maîtrise des protocoles, machines et produits, Contrôle qualité des prestations, suivi des heures, absences, remplacements, gestion documentaire (fiches site, registres, sécurité) Saisie et remontée des informations au siège Management opérationnel : Répartition des tâches, Pilotage des équipes sur plusieurs sites, animation de réunions ou briefings Gestion des conflits & communication interne, médiation, rédaction de rapports, communication claire et structurée Qualités nécessaires : • Leadership positif • Sens du relationnel • Capacité d'adaptation • Rigueur et fiabilité • Etre capable de prioriser en situation tendue • Esprit d'analyse et prise de décision • Sens du service