RESPONSABILITÉS : Le/la post-doctorant:e sera recruté-e sur le projet « Améliorer la prise de décision collective face aux risques de catastrophes naturelles (DECCOL) » financé par Clermont Auvergne Métropole et porté par Gaëlle Marinthe (MCF, LAPSCO). Le projet DECCOL vise à comprendre et améliorer la qualité des décisions collectives prises en contexte de crise climatique (inondations, tempêtes, éruptions, etc.). Face à l'augmentation des catastrophes naturelles, les décisions collectives jouent un rôle clé pour limiter les pertes humaines, matérielles et économiques, mais restent vulnérables à des biais cognitifs et groupaux, particulièrement en situation d'urgence. S'appuyant sur les apports croisés de la psychologie sociale et des sciences économiques, le projet cherche à identifier ces biais et à développer des interventions concrètes permettant d'améliorer l'efficience, la durabilité et l'équité des décisions collectives. La personne recrutée aura pour mission de conduire ce projet de recherche (incluant une revue de littérature, des expérimentations tout venant et des expérimentations avec des populations expertes) en lien avec Gaëlle Marinthe et les partenaires du projet. Le·la post-doctorant·e bénéficiera, en plus d'un équipement personnel, d'un environnement de recherche dynamique et propice aux échanges scientifiques. Le laboratoire dispose d'une plateforme expérimentale bien équipée, comprenant des box expérimentaux et divers outils scientifiques (e.g., eye-tracking, casque de réalité virtuelle, EEG), permettant la réalisation d'études innovantes. • Éthologie Sociale et Cognitive Et en deux axes transversaux : « Cognition incarnée » et « Robotique sociale humanoïde et cognition ». PROFIL RECHERCHÉ : PREREQUIS / FORMATION souhaitée : Doctorat en psychologie sociale, psychologie politique, sciences du comportement ou équivalent obtenu au plus tard 3 ans avant la date de début de contrat COMPETENCES REQUISES : Connaissances : • Connaissances en psychologie sociale, plus spécifiquement sur les thématiques suivantes : • Prise de décision collective • Prise de décision en contexte de crise • Identité sociale • Besoins fondamentaux Compétences opérationnelles : • Méthode par questionnaire • Méthode expérimentale • Méthode observationnelle • Statistiques inférentielles Compétences comportementales : • Travail collaboratif • Autonomie • Proactivité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : • Rémunération : base INM 615 soit 3 027.51 € brut mensuels • Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires