(Poste côté F11) FINALITE  Décliner les procédures cadre, piloter le plan de progrès du département et sa déclinaison opérationnelle pour maintenir la conformité dans ses spécialités et éviter les accidents ou incidents  ACTIVITES SIGNIFICATIVES Dans ses spécialités, auditer la qualité, la pertinence et l'actualisation des analyses de risques et alerter les secteurs concernés et le chef de département en cas d'écarts Dans le cadre de la gestion des modifications et des projets d'investissement, est sollicité par les pilotes pour évaluer l'impact en termes de risque dans ses spécialités notamment pour les aspects réglementaires  Piloter et contrôler la déclinaison des procédures cadre, évaluer les écarts pour se mettre en conformité et proposer des actions correctives ou d'amélioration. Piloter et participer à la rédaction des instructions / standards pour son département.  Piloter le déploiement des outils méthodologiques, valider les standards et auditer leur application sur le département dans ses spécialités  Apporter son soutien méthodologique et s'assurer du respect des processus dans le traitement des accidents et/ou incidents dans ses spécialités  Réaliser des audits terrain pour vérifier la conformité des pratiques et poser le niveau d'exigence attendu Planifier et animer la réalisation des tests de situation d'urgence et des audits dans ses spécialités Identifier les besoins en formation et piloter l'élaboration des supports de formation, la planification et l'évaluation des formations dans ses spécialités pour les salariés du site ou du département  Piloter la mise à jour des tableaux de bord du département dans ses spécialités et contrôler que les systèmes d'information (bases de donnée, système de gestion documentaire, etc.) sont à jour sur le département dans ses spécialités  Analyser les KPI & les REX, proposer des actions d'amélioration et en piloter certaines sur sollicitation du manager support leader ou du chef de département Dans ses spécialités, piloter la communication interne au département/site et assurer la communication vers l'équipe Q3SEé centrale avec validation du Chef de Département.  Préparer et animer certains évènements dans sa spécialité. Dans ses spécialités et sur le département, participer à la construction du plan de progrès (revue de direction, PAD.) et piloter la déclinaison des actions de progrès en intégrant les orientations de la société et du département  Piloter des projets d'amélioration et/ou de conformité dans son département avec supervision du chef de département, depuis la phase de conception jusqu'à la définition des standards  Piloter la préparation et l'animation des comités du département dans ses spécialités Suivre des contrats de prestation dans ses spécialités  Dans ses spécialités, animer les interfaces avec les parties prenantes internes / externes, piloter la préparation de ces interfaces et préparer les réponses demandées qu'il soumet au chef de département en lien avec l'équipe Q3SEé centrale au besoin. RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES/EXTERNES  Avec l'équipe Q3SEé centrale pour contribuer à la gouvernance transversale et participer à des groupes de travail transversaux  Avec les prestataires externes, pour le suivi des contrats de son périmètre d'activité Avec les salariés du département, pour veiller au bon déploiement des méthodes & outils et pour dispenser des formations Avec d'autres départements, pour la conduite des projets confiés et la réalisation de benchmark Avec les Parties Intéressées externes, pour la gestion des interfaces  RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION  Construire le plan de progrès dans ses spécialités Maintenir la conformité réglementaire et normative dans ses spécialités Décliner les procédures cadres de ses spécialités sur le département  CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES  Connaissances règlementaires, normatives et techniques dans sa spécialité