RESPONSABILITÉS : Vos missions générales du poste : • Piloter et optimiser le recrutement du personnel ainsi que les mobilités internes et externes • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer la politique de formation et les dispositifs de professionnalisation associés • Piloter le déploiement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et participer à sa mise en œuvre • Manager une équipe • Assurer la veille juridique et documentaire • Participer aux dossiers transversaux RH de la Direction PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts : Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines et comprenez les orientations et enjeux dans le domaine des ressources humaines. Vous maîtrisez les principes, méthodes et techniques de GPEEC, ainsi que les méthodes d'élaboration et les étapes d'un plan de formation. Vous connaissez l' ingénierie de formation (élaboration de cahier des charges, étude comparative des offres, conventionnement et prestation, planification, marchés de l'offre de formation, suivi comptable, évaluation des actions) et savez utiliser les outils bureautiques, informatiques et le progiciel de formation. Vous appliquez les méthodes et techniques de recrutement, analysez et diagnostiquez les demandes pour y apporter des réponses adaptées, et accompagnez des projets individuels ou collectifs. Vous maîtrisez les techniques statistiques de base, utilisez les outils nécessaires pour le suivi et l'évaluation des actions, et savez mettre en œuvre les orientations stratégiques RH. Vous organisez et pilotez vos missions de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec les équipes et les partenaires. Vous démontrez un sens du service public, de la rigueur, de la discrétion et une écoute active. Vous faites preuve d' empathie, d' adaptabilité, et de prise d'initiatives, tout en étant force de propositions. Vous possédez une bonne capacité de synthèse et d'analyse, vous êtes autonome dans votre travail et entretenez un sens relationnel de qualité avec le personnel et les partenaires extérieurs.