RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un contrat en CDD de 3 mois, sur le site de notre client à MARTIGUES, vous serez positionné sur un poste de Gestionnaire documentaire dans le domaine pétrochimique. Votre rôle en tant que Gestionnaire documentaire est le suivant: • gestion de métadonnées, • classification et plan de classement, • migration documentaire, • nettoyage/curation de bases documentaires. • Maîtrise avancée des outils Microsoft 365 : SharePoint, Pack Office... • Excellente connaissance des outils de Gestion Électronique des Documents (Alfresco, SharePoint, ou équivalents). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 à minima dans le domaine du support à l'Action Managériale (SAM) Une expérience en pétrochimie serait péférable expérience en qualité de gestionnaire documentaire / spécialiste GED ayant : • Expérience en gestion documentaire, • maîtrise de SharePoint + solutions GED, • expérience en migration ou nettoyage de bases documentaires, 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-EW1