POSTE : Technicien Administratif RH H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du responsable territorial des Ressources Humaines, l'assistant.e RH assure la gestion administrative des salariés. L'assistant.e RH est l'interface entre la direction des ressources humaines et les salariés de la Croix-Rouge de Mayotte. Il.Elle assiste le RTRH pour l'ensemble des processus RH. MISSION 1 : GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Accueillir les salariés nouvellement recrutés ; - Gestion des dossiers des salariés (de la constitution à archivage en cas de départ) ; - Gestion de la rédaction des contrats de travail et avenants jusqu'à la signature du collaborateur ; - Gestion des Déclarations Préalable À l'Embauche (DPAE) ; - Gestion et suivi des titres de séjours ; - Gestion des déclarations d'autorisation de travail ; - Gestion et suivi des CDD via tableau - Rédaction de courriers - Aide dans l'élaboration des statistiques (tableau de bord, statistiques) - Garant de la bonne tenue des dossiers RH MISSION 2 : GESTION COMMUNICATION INTERNE - Garante de l'affiche obligatoire (Tableau interne et CSE) - Transmettre les différentes annonces aux collaborateurs - Traitement des questions diverses des salariés sur tous les sujets concernant les contrats MISSION 3 : RECRUTEMENT DU PERSONNEL - Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter ; - Rédaction des fiches de postes ; - Publication des annonces sur le carrefour de l'emploi, réseaux sociaux, - Réception et tri des candidatures ; - Gestion et suivi des réponses aux candidatures. - Assurer le suivi administratif des stagiaires/alternants et volontaires services civiques MISSION 4 : GESTIONS DES RELATIONS SOCIALES - Aide à la mise en place du CHSCT - Aide à la mise en place du Comité d'Entreprise MISSION 5 : REPORTING - Participe aux différentes réunions de service - Reporte toutes les informations pertinentes. Il peut être amené à évaluer les missions à afin d'en améliorer les pratiques - Participe à l'évaluation et au bilan du service PROFIL : Compétences : - En droit du travail ; - En législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération ; - En réglementation en matière de gestion du personnel ; - Rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux ; - Discrétion professionnelle ; - Savoir travailler en équipe ; - Goût du contact, diplomate pour nouer des relations cordiales avec les autres salariés ; - Capacité d'adaptation ; - Adhésion aux valeurs et principes fondamentaux de la Croix Rouge française Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ? Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ? Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Avantages : La Croix-Rouge française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée Une prise de poste au ! Prime de fin d'année :Oui