Mission générale Quel que soit son pôle rattachement, le coordonnateur constitue le fil rouge des projets personnalisés des personnes accueillies. Cependant, au regard des spécificités de chaque type d'accompagnement, le coordonnateur peut être amené à avoir des missions propres à son pôle de rattachement. Son point d'ancrage est le projet personnalisé des bénéficiaires dont il doit : - s'assurer de la préparation, de la conception et de sa mise en forme par les différents intervenants (référent éducatif, IDE, psychologue.) ; - supervise le suivi des objectifs du projet personnalisé en lien avec le référent ; - coordonner les actions afférentes des différents intervenants internes et externes ; Dans une dynamique d'équipe, le coordonnateur constitue une interface entre les différents acteurs : familles, professionnels de l'établissement, partenaires extérieurs ; L'action du coordonnateur s'inscrit dans un projet d'établissement découlant du projet associatif et du CPOM visant notamment l'inclusion sociale par un accompagnement personnalisé des personnes accueillies. Définition de fonctions: * S'assurer de la préparation, de l'élaboration, et de la mise en forme du projet personnalisé par les différents intervenants : - il accompagne si nécessaire, les personnes accueillies et leurs proches dans la compréhension de leurs droits. - le coordonnateur de parcours de vie planifie et anime les réunions nécessaires aux différentes étapes des projets personnalisés, en lien avec l'ensemble des parties prenantes (le référent, les bénéficiaires, les familles, la direction, les partenaires extérieurs.). - il assure la communication courante relative au projet et l'accompagnement de la personne accueillie. * Garantir l'effectivité du projet personnalisé sur le terrain - il coordonne le projet personnalisé au sein des équipes en s'assurant de l'effectivité de la mise en œuvre des prestations internes et externes dans le cadre du projet. - il anticipe les transitions du parcours de vie de la personne selon les conclusions du projet personnalisé en favorisant le consensus avec les équipes, il priorise les actions à mener - dans le quotidien, il accompagne la gestion des imprévus et des urgences en lien avec les équipes et la direction. * Coordonner les actions afférentes au parcours de la personne accueillie : - il assure la coordination quotidienne avec les partenaires externes (tuteurs, aidants, SAVS, éducation nationale.) et participe aussi au développement d'une dynamique partenariale extérieure en collaboration directe avec la direction . - il organise et coordonne la réalisation d'activités socialement utiles, de sorties ou séjours en lien avec les partenaires du territoire pour favoriser l'inclusion des personnes accueillies. - Appartement d'application : Il assure la bonne gestion et planification des stagiaires. Profil cible : Pré-requis : Le coordonnateur de parcours dispose d'une formation d'ES, CESF ou autre de niveau III + expérience de terrain. Compétences : - Assurer la gestion globale d'un projet personnalisé ; - Développer et coordonner des partenariats ; - Animer des réunions avec des équipes pluridisciplinaires ; - Utiliser des techniques d'évaluation ; - Maitriser les systèmes d'information ; Classification Grille métier CCN66 Statut Non cadre Rémunération 35 points mensuels pour la mission de coordination Type de contrat CDI Temps de travail Complet Type d'emploi : CDI Rémunération : 1¿900,00€ à 2¿158,85€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 20/02/2025