Conseiller formation - Champagnole H/F (CDD) 39 - Champagnole
Offre n° 0818752
Conseiller formation - Champagnole H/F (CDD)
39 - Champagnole - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mars 2026
Le Conseiller Formation H/F joue un rôle central dans l'accompagnement des entreprises et le déploiement de solutions emplois-compétences. Basé·e à Champagnole, Vous aurez pour missions : * Développer et piloter un portefeuille d'entreprises en assurant un suivi personnalisé et de proximité. * Informer et conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation professionnelle. * Identifier les enjeux emplois-compétences et co-construire des réponses adaptées. * Promouvoir et déployer l'offre de services de notre client, notamment sur l'alternance et les dispositifs de financement. * Accompagner les entreprises dans la mise en uvre de leur plan de développement des compétences. * Contractualiser les dispositifs proposés et assurer la bonne coordination administrative avec les équipes internes. * Participer aux actions de promotion, d'attractivité des métiers et aux projets territoriaux. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques via les outils de suivi et de reporting. * Contrat : CDD * Rémunération : 2 900 EUR bruts × 12 mois * Localisation : ChampagnoleLe profil recherché : * Vous disposez d'une expérience en conseil ou en gestion de projets de formation ; * Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle en France ; * Vous possédez des compétences en gestion administrative et financière ; * Vous êtes à l'aise dans la communication et la promotion de services ; * Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des dossiers.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
Notre client est un acteur reconnu du secteur , engagé dans l'accompagnement des entreprises et des organisations dans le développement des compétences. Sa mission repose sur la proximité, la qualité de service et l'impact territorial. L'environnement favorise l'autonomie, la collaboration et la contribution active aux projets structurants de formation. Les équipes évoluent dans un cadre aligné sur l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances.
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