* Pilotage d'agence & management d'équipe * Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 techniciens itinérants. * Organiser et planifier l'activité terrain, en lien avec le chef de secteur et la supervision. * Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client. * Chiffrer des devis de petites réparations et assurer leur suivi jusqu'à validation. * Prospecter et développer un portefeuille : syndics, gestionnaires, copropriétés, bailleurs sociaux. * Identifier de nouveaux projets et opportunités de renouvellement. * Représenter l'entreprise lors d'Assemblées Générales et événements clients. * Détecter, qualifier et suivre les projets d'installation ou de remplacement. * Réaliser les visites techniques. * Construire et défendre des offres à forte valeur ajoutée. * Piloter les négociations jusqu'à la signature. * Vente de contrats de maintenance. * Renégocier ou rapatrier d'anciens contrats. * Valoriser les options : pièces, interventions, durée des contrats (1 à 5 ans renouvelables). * Travailler en synergie avec les équipes techniques : dépanneurs, chef de secteur, supervision. * Suivre les KPI qualité, sécurité et satisfaction client. * Assurer un reporting régulier à la direction. Un groupe solide et reconnu sur son marché. * Une formation complète : technique ascenseur + méthodes de vente + management si besoin. * Un poste terrain riche, autonome et évolutif. * Un package attractif : salaire fixe + variable motivant* Expérience confirmée en vente terrain BtoB, et/ou management technique. * Une expérience auprès de syndics, immobiliers ou services techniques est un plus. * À l'aise sur des cycles de vente longs et des sujets techniques. * Leadership, autonomie, réactivité, rigueur et sens du service client. * Capacité à fédérer une équipe et à structurer une activité