<p><strong>Virginie et ses 12</strong><strong> </strong><strong>collaborateurs, de l’équipe Corporels Médians IRD du Mans</strong><strong>, au sein de la Direction Indemnisation Corporels COVEA n’attendent que vous !</strong></p><p><strong>Votre mission : </strong></p><p><strong>Allier l’humain et la technique, sur des dossiers corporels médians complexes et à forts enjeux (jusqu'à 300 000€, AIPP entre 11 et 20%) dans un environnement collaboratif et sécurisé :</strong></p><p>Votre activité consiste à instruire et régler des sinistres corporels amiables et judiciaires relevant du périmètre de compétence des Corporels Médians IRD.</p><p>Dans ce cadre,</p><ul><li>Vous instruisez le dossier corporel : prise de position sur la garantie, détermination des responsabilités et du droit à indemnisation, constitution du dossier médical, missionnement du médecin et de l’inspecteur corporel, formulation d'offres d'indemnisation, règlement, relation avec les organismes sociaux.</li></ul><ul><li>Vous décidez et mettez en œuvre la stratégie la mieux adaptée pour résoudre les dossiers en favorisant la voie transactionnelle.</li></ul><ul><li>Vous présentez les recours auprès des compagnies adverses </li></ul><ul><li>Vous gérez les communications téléphoniques et courriers relatifs au dossier émanant des clients, apporteurs, prestataires, avocats, compagnies tiers...</li></ul><ul><li>Vous apportez assistance et conseil dans votre domaine de spécialité (politique de règlement de sinistres, procédures judiciaires, règles contractuelles...)</li></ul><ul><li>Vous contribuez à la maîtrise des délais de gestion des dossiers et à la satisfaction des clients et apporteurs.</li></ul><p><strong>Si vous partagez les valeurs de notre Direction « <em>Respect, Collectif et Partage</em> », rejoignez-nous ! </strong></p><p><em>Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !</em></p><p><strong>Et si c’était vous ? </strong></p><p><strong>Formation souhaitée :</strong></p><p><strong>Formation juridique Bac + 4/5 et/ou une expérience dans les techniques de gestion des sinistres. Une expérience dans la gestion des sinistres corporels serait un atout supplémentaire.</strong></p><p><strong>Compétences comportementales attendues :</strong></p><p>L’analyse, la synthèse, la coopération et l’orientation client sont des moteurs pour vous ? Alors, venez décider et négocier pour une juste indemnisation des victimes d’accidents corporels.</p><p><strong>Encore une hésitation ? </strong></p><p>Intégrer une équipe conviviale, dynamique et solidaire</p><ul><li>Bénéficier d’un accompagnement technique complet : parcours de formation, soutien et assistance, </li></ul><ul><li>Evoluer dans un environnement d’expertises et en constante évolution</li></ul><ul><li>S’engager dans un métier utile et porteur de sens</li></ul><p><strong>Les avantages qui font la différence</strong></p><p>Rémunération annuelle brute à partir de 32 290€ selon expérience et profil.</p><p>• Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe.</p><p>• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,</p><p>• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année</p><p>• Restaurant d’entreprise </p><p>• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),</p><p>• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage</p><p>• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facilité d’accès.</p><p> </p><p><strong>Et la suite ?</strong></p><p>Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !</p><p> </p><p>Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.</p>