Ingénieur Planification (h/f) (Intérim) 76 - Gonfreville-l'Orcher
Offre n° 0819118
Ingénieur Planification (h/f) (Intérim)
76 - Gonfreville-l'Orcher - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mars 2026
<br/><p></br>LHH cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recrute pour lun de ses clients, site industriel majeur à GONFREVILLE L’ORCHER (76700), pour une mission de 6 mois à temps plein en journée, un <strong>Ingénieur·e planification</strong> (H/F). </br>Au sein d’un environnement de production complexe, vous garantissez la fiabilité des plannings, la tenue des jalons et la disponibilité des éléments nécessaires à la fabrication. Vous élaborez, mettez à jour et fiabilisez les plannings (MPS, PDP, ordonnancement détaillé) en assurant la cohérence charge/capacité. Vous analysez les écarts, identifiez les risques de dérive, proposez et suivez les plans d’actions pour sécuriser les délais. Vous pilotez les jalons programmes et mesurez l’impact des aléas sur la planification globale.</br>En lien étroit avec la production, la supply chain, la qualité, les méthodes et les équipes programme, vous animez la coordination autour du planning. Vous participez aux instances de pilotage (PIC/PDP, revues d’avancement, points programmes), partagez une vision claire de la situation, alertez en cas de dérive et contribuez à la définition des priorités. Vous structurez l’information pour faciliter la décision et la synchronisation des services.</br>Vous suivez les indicateurs de performance liés à la planification (OTD, taux d’avancement, risques planning), préparez les tableaux de bord, consolidez les données et mettez à jour les outils et référentiels dans une logique d’amélioration continue.</br><br></p><br/><p></br>Ingénieur·e planification (H/F) disposant d’une expérience confirmée en environnement industriel, idéalement dans l’aéronautique ou l’assemblage de produits complexes. Vous appréciez les contextes techniques exigeants où la maîtrise du temps, la coordination et la fiabilité des données sont déterminantes.</br>Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou master) en supply chain, mécanique, production, gestion industrielle ou équivalent, avec expérience significative en planification industrielle.</br><strong>Compétences comportementales</strong> : rigueur, sens de l’analyse, capacité à traiter de gros volumes de données et à proposer des plans d’actions argumentés. Forte anticipation des risques planning et capacité à alerter. Aisance relationnelle pour travailler en interface avec les différents services, adaptabilité à un environnement en mouvement, goût pour la proximité terrain (atelier, échanges équipes, analyse sur outils).</br><strong>Compétences techniques</strong> : maîtrise des outils de planification (SAP, Primavera, MS Project ou équivalents) pour construire et suivre des plannings complexes. Solides connaissances en supply chain et gestion industrielle (flux, capacités, synchronisation des étapes de production). Maîtrise des données et KPI (OTD, taux d’avancement), capacité à structurer des tableaux de bord et à en tirer des analyses utiles. Habitude des référentiels et processus structurés, contribution à leur amélioration continue. </br>Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences techniques et comportementales dans un cadre professionnel exigeant et valorisant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée.</br>LHH s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.</p>
- Type de contrat
-
Intérim
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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