POSTE : Technicien de Maintenance - CDI - Industrie Technique en Croissance H/F DESCRIPTION : Entreprise : Groupe industriel international - plasturgie / matériaux techniques Contrat : CDI - Poste évolutif vers Adjoint Maintenance Expérience requise : 2 à 5 ans minimum Rémunération : 33000 à 34 000 € brut annuel + astreintes + bonus + avantages attractifs Rejoignez une industrie stable, moderne et engagée Vous intégrez un site industriel structuré, rattaché à un groupe international reconnu pour son savoir-faire dans les matériaux techniques et son engagement en faveur de l'économie circulaire. Dans un environnement de production automatisée, vous travaillez au sein d'une équipe maintenance expérimentée, avec de vraies perspectives d'évolution. Vos missions au quotidien Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez : Les interventions de maintenance préventive et curative sur les lignes de production Le diagnostic et la résolution des pannes techniques Le suivi des interventions via logiciel GMAO La participation aux projets d'amélioration continue et aux échanges avec les équipes support Un rôle croissant dans l'équipe, avec perspective d'évolution vers un poste d'adjoint Profil recherché Formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent Maîtrise des bases en électricité, mécanique, automatisme (lecture de plans) Rigueur, autonomie, implication terrain Aisance avec les outils numériques et volonté de progresser Ce que l'entreprise vous offre 34 000 € brut annuel - Astreinte mensuelle : 300 € brut (standard) / 450 € (jours fériés) Bonus annuel (~13e mois) Mutuelle à 100 % prise en charge Cantine d'entreprise (restauration à tarif subventionné) 30 jours de congés payés Participation à l'abonnement sportif (jusqu'à 305 €/an) Tenue complète fournie, jusqu'au cache-cou d'hiver + blanchisserie Horaires en journée + astreintes planifiées Envie de rejoindre l'aventure ? Transmettez votre CV dès maintenant. Nous vous garantissons un premier échange confidentiel, humain et constructif. PROFIL :