EDF R&D (~ chercheurs) a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles du groupe EDF et d'identifier et préparer les relais de croissance à moyen et long terme. Dans ce cadre, le département PERICLES est un pôle de compétences pour contribuer à la sûreté et à la performance des réacteurs du parc nucléaire et pour préparer des solutions polyvalentes dans les domaines du calcul scientifique et des technologies de l'information au service des métiers du groupe.Au sein de ce département, le groupe Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) est une équipe de recherche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociale (ergonomie, psychologie et sociologie du monde du travail). Il contribue à des projets de R&D qui portent sur la conception, l'exploitation, la déconstruction et le management des systèmes sociotechniques de production d'EDF. Ses activités sont principalement réalisées pour le nucléaire (parc existant et nouveaux réacteurs), les ENR (hydraulique.) et le réseau de distribution électrique.Pour contribuer à ces études, le groupe FOH recherche un·e alternant·e en ergonomie / UX design.Description de l'offre :Son activité s'insérera dans un processus de conception centrée utilisateur au sein d'un projet de R&D pluridisciplinaire auquel contribue des ingénieur·es de recherche en facteurs humains, génie logiciel, modélisation, conduite de process nucléaire.Ce projet vise à concevoir un environnement numérique de rédaction et vérification de consignes incidentelles et accidentelles pour la conduite des réacteurs sur les Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE). Cet environnement de rédaction et de vérification sera principalement utilisé dans les centres d'ingénierie par les ingénieur.es concepteurs et rédacteurs de consignes.Pour contribuer efficacement à sa mission l'alternant mettra à profit ses compétences pour concevoir l'IHM de cet environnement en participant à la spécification du besoin, au maquettage IHM, aux tests utilisateurs et à la rédaction des spécifications fonctionnelles. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.