Descriptif du poste: Définition de la mission : Sous la responsabilité du DSI et du DAF, vous aurez en charge le pilotage des projets informatiques qui vous seront confiés, leur mise en œuvre opérationnelle et vous serez garant de leur bon déroulement. Vous gérez les projets, garantissez leur adéquation aux besoins métiers et leur mise en production. Vous assurez le maintien opérationnel des applications et contribuez à la conduite du changement. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la roadmap SI. Principales activités : Collecter, analyser et formaliser les besoins métiers (modélisation, rédaction de cahiers des charges). Piloter les projets SI : méthodologie orientée QCDR, planification, coordination, animation des COPIL/COPROJ. Superviser les phases de recette et de déploiement : tests, correction d'anomalies, documentation, support niveau 2. Former et accompagner les utilisateurs : création de supports, conduite du changement, suivi post-déploiement. Maintenir et optimiser les applications existantes : paramétrage, suivi des activités SI et reporting. Profil recherché: Savoir-faire : Compétences techniques : maîtrise des outils de développement, bases de données (SQL), ETL (SSIS, Talend), et modélisation (UML, Merise). Connaissance des solutions applicatives : ERP, CRM, BI, O"ice 365 et architectures applicatives. Expertise en gestion de projet : planification, suivi budgétaire, indicateurs de performance. Compréhension de l'environnement métier : besoins utilisateurs, contraintes opérationnelles et impacts SI. Sensibilisation à la sécurité informatique : protection des applications et des flux d'informations. Savoir-être : Compétences interpersonnelles : bon relationnel, écoute, adaptation, travail en équipe et approche pédagogique. Qualités professionnelles : rigueur, pragmatisme, polyvalence et authenticité. Leadership et gestion de projets : capacité à anticiper, analyser, prendre des initiatives et fédérer autour des objectifs. Orientation résultats : engagement et force de proposition pour atteindre les objectifs fixés. Les avantages : Salaire : 45/50kbrut annuel Prime de participation (1 mois de salaire) Mutuelle familiale prise en charge à 62% 2 jours de Télétravail par semaine Horaires flexibles Remise sur les produits