POSTE : Pmo H/F DESCRIPTION : Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne. Creative technology : C'est l'expérience utilisateur au coeur de l'innovation. Nos Chefs de projets, BA, PO, PMO imaginent, conçoivent et pilotent des solutions digitales qui facilitent la vie des citoyens et des consommateurs. Applications mobiles intuitives, plateformes web performantes, analyse des données pour des services personnalisés On crée l'avenir du digital ! Vos missions : - Piloter et planifier les projets avec efficience, tout en assurant une communication transparente et efficace. - Gérer les risques (financiers, humains, techniques) en anticipant les problèmes et en mettant en oeuvre des actions correctrices. - Assurer la responsabilité des ressources liées aux projets, de l'allocation à l'optimisation. - Définir et/ou suivre un budget, et concevoir des supports de communication adaptés à vos cibles. - Mettre en place une démarche qualité et des processus de gestion de projet pour une exécution cohérente et efficace. PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : - Vous êtes capable de piloter et d'organiser vos missions de manière autonome. - Vous êtes en mesure d'argumenter vos décisions pour convaincre et susciter l'adhésion de vos interlocuteurs. - Vous avez un comportement relationnel approprié et vous vous assurez de fournir un soutien continu aux équipes. - Vous adoptez un comportement relationnel approprié, propice à une bonne collaboration. Pour réussir ce nouveau challenge nous vous proposerons des actions de formation, des certifications (PMI, PRINCE2, AGILE) et un dispositif d'évaluation personnel régulier. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.