Descriptif du poste: Le poste >> Contexte : Externatic s'est développé d'abord à Nantes puis dans les grandes villes françaises (Lille, Bordeaux, Lyon, Toulouse, Montpellier, Rennes, Angers, Le Mans ...) Afin de faire d'Externatic le principal cabinet de recrutement spécialisé IT français, nous devons développer notre présence en région parisienne. >> Objectifs : développer le réseau candidat et client de l'entreprise, faire rayonner EXTERNATIC, conclure des recrutements ! Rattaché·e à l'équipe de Paris, en lien avec votre lead (Hadrien) qui sera en charge de votre montée en compétences et de vous aider à atteindre vos objectifs, vos missions opérationnelles seront les suivantes :   * Commercial Mise en place d'une stratégie de prospection et d'acquisition de leads Prospection : social selling / réseautage / peu de cold call (plutôt du smart call d'ailleurs) Négociation / contractualisation Suivi client / conseil Afin de t'aider à lancer rapidement ton activité, tu démarreras avec une base de clients à reprendre   * Recrutement Analyse du besoin client Définition de la stratégie d'acquisition Rédaction et diffusion d'annonces sur les supports adéquats Sourcing : recherche de la perle rare par tous les moyens envisageables, dans une recherche d'innovation continue ! Analyse des candidatures Réalisation des entretiens de recrutement Présentation du/des candidat(s) au(x) client(s) Suivi et accompagnement des candidats   * Mais également... Chez Externatic, tous les salariés sont impliqués dans le projet d'entreprise et interviennent sur des sujets transverses (réalisation d'études, organisation d'évènements candidats ou clients, animation de formations internes, optimisation de l'outillage, R&D, ...) Les + du poste : Vous participez à une aventure collaborative Vous assurerez l'intégralité de la relation client / candidat Vous développerez votre réseau et vos connaissances sur le monde du numérique, secteurs en pleine expansion Vous partagerez au quotidien avec des interlocuteurs passionnés et de haut niveau aussi bien en interne qu'en externe. En résumé, les gros plus du poste sont : la richesse du poste & de l'équipe Profil recherché: Vous possédez une formation supérieure avec une spécialisation en informatique ou commerce. Votre experience en tant que Consultant en Recrutement vous a permis de développer les compétences suivantes :   * Connaissance des métiers IT (développement, infra, cybersecurité, data, ...) * Capacité à développer un portefeuille client (prospection, négociation, fidélisation) * Maitrise des techniques de sourcing (Linkedin, requêtes & opérateurs booléens, supports adéquats de sourcing, techniques d'approche...) * Compétences organisationnelles importantes, vous permettant de jongler entre les sujets clients, candidat et le développement du business * Excellentes qualités rédactionnelles et d'une bonne aisance à l'oral * Goût pour le contact, la relation humaine et le réseautage * Curieux et créatif : vous êtes moteur, autonome, intrapreneur dans l'âme * Vous êtes orienté équipe / partage / travail collaboratif * Vous êtes en mesure de converser en anglais (nos candidats / clients ne sont pas forcément francophones) : c'est un idéal, mais pas obligatoire.   * Salaire : 45 - 75 k€ de ce que nous constatons (package fixe + variable non plafonné et sans pallier (dès le premier €) ) * Télétravail (3 jrs / semaine) * mutuelle prise en charge à 100% * Tickets restaurant Le poste peut être  à Nantes (siège Externatic) comme à Paris, ou dans nos autres bureaux (Lyon, Lille, Angers, Rennes, Bordeaux, Toulouse)