Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d'études en électricité tertiaire à Narbonne (11) H/F Intégré au sein de notre service génie électrique du Languedoc-Roussillon, et rattaché à notre agence de Narbonne, vous aurez pour responsabilités principales de : * Réaliser des pré-études et études d'installation nécessaires à la mise en oeuvre des projets en électricité tertiaire : produire des études techniques, plans et documents conformes aux normes et aux cahiers des charges * Assurer le respect des plannings et du couvert budgétaire en heures, garantir une communication fréquente avec votre hiérarchie sur l'avancement * Être un interlocuteur privilégié des responsables d'affaires, des équipes d'encadrement de travaux et des clients, pour partager et échanger efficacement Votre profil : * Diplôme : une formation supérieure spécialisée en génie électrique est demandée * Expérience : une première expérience dans le domaine serait un atout (stages et alternances y compris) * Compétences techniques : maîtrise et/ou connaissance des logiciels AUTOCAD, REVIT, CANECO, SEE ELECTRICAL et DIALUX * Compétences comportementales : sens de l'organisation, rigueur, capacité d'écoute et goût pour le travail en équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe selon votre profil * Un 13ème mois * Des primes de congés payés (30%), de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur à hauteur de 60% * Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% * Divers avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=mhQZxjD1ItY&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=31