Descriptif du poste: Devenez Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) du pôle Stratégie de Lutte Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général, vous l'appuierez dans l'exécution des décisions du Conseil d'Administration et participez avec les autres Directeurs Généraux Adjoints à l'animation du collectif de direction générale. Votre mission : participer à la construction et assurer le déploiement effectif de la stratégie globale de la Ligue contre le cancer établie par le Conseil d'administration national en matière de prévention et de promotion de la santé, de financement de la recherche et de l'innovation, d'accompagnement des personnes malades et de leurs proches aidants, d'affaires publiques et plaidoyers. Dans le cadre de votre mission, vous aurez pour responsabilités : - Assurer la coordination et le déploiement effectif des projets/travaux menés par les cinq Directions prises en charge, composant le pôle stratégie de lutte : - La Direction de la Recherche, de l'innovation et de l'information scientifique - La Direction de la Prévention et de la Promotion des dépistages - La Direction Droits et Soutien des personnes malades - La Direction de la Transformation en Santé - La Direction de la Démocratie en Santé - Asseoir la position de la Ligue dans l'écosystème de santé : o La représentation de la Ligue à l'extérieur et auprès des partenaires institutionnels, associatifs, ou autres acteurs de l'écosystème o Des actions de plaidoyer et de représentation des usagers au niveau national et européen o La définition d'une stratégie partenariale aux côtés des acteurs de l'écosystème - Assurer la construction des différents dispositifs des missions sociales, déclinés auprès des comités ou des partenaires institutionnels : o La modélisation de dispositifs répondant aux besoins des populations en s'assurant de la capacité de mise en oeuvre des comités départementaux afin qu'ils soient profitables au plus grand nombre o L'expérimentation, le suivi et l'évaluation de ces dispositifs o L'harmonisation, la modernisation et le développement de ces dispositifs Profil recherché: Formation & expériences : de formation supérieure ouverte de type EHESP, HEC, IEP, IAE, ..., vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein d'institutions importantes multisites ou construites en réseau, de préférence oeuvrant dans les secteurs sanitaires ou médico-sociaux, humanitaires ou caritatifs (en lien avec des problématiques de santé), dans des fonctions de direction similaires. ? Compétences : vous avez des compétences managériales indéniables et vos méthodes riment avec animation d'équipes, priorisation et mesure de la performance. La gestion de projets n'est plus un secret pour vous, et le diagnostic, l'analyse stratégique, le diagnostic, la décision et l'évaluation sont votre quotidien. Vous avez des notions en droit social, finances, RH et communication, spécifiquement dans le monde associatif lié à la santé. Vous êtes en capacité de négocier et de développer des actions partenariales mais aussi de fédérer et de convaincre. ? Savoir-être : force de proposition, curieux(se), énergique et entrepreneur, vous avez envie d'agir en milieu associatif, assumer de nouvelles missions et prendre des responsabilités rapidement en cohérence avec les valeurs de notre projet associatif et à la hauteur de notre volonté de développement. Vous êtes organisé, rigoureux et réactif, et capable d'impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet commun. Statut : cadre supérieur Type de contrat : CDI Localisation : Paris 13ème au siège de la LNCC Date de fin de dépôt des candidatures : 10 février 2025