POSTE : Process Engineer Build H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Process Engineer Build pour intervenir sur la mise en place d'un référentiel unifié (processus + outils digitaux) couvrant les flux de production de produits finis. Intégré(e) à une Squad Agile, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des processus métiers : Études métier - Réaliser les études AS-IS / TO-BE définies par le Lead Process Engineer - Proposer des scénarios de construction optimisés (coût / performance / valeur) Construction & Delivery - Décliner les études en Epics > Features > Jira - Rédiger et expliciter les demandes d'évolution aux développeurs - Participer aux tests de validation des solutions - Produire les supports de formation et contribuer aux sessions - Collaborer avec le Product Owner pour prioriser les besoins - Accompagner le déploiement sur les usines pilotes Support & amélioration continue - Assurer le support de niveau 3 en fonction de la criticité business - Mettre en oeuvre des outils de mesure de qualité de données - Définir des paramétrages structurants Processus & standards - Participer à la définition des indicateurs de performance - Contribuer à la formalisation de standards et bonnes pratiques PROFIL : De formation informatique Bac +4/5, ingénierie ou équivalent. Vous avez une expérience avérée dans la formalisation de processus métiers (AS-IS / TO-BE) et maitrisez les démarches Lean / DMAIC. Bonne culture des environnements Supply Chain, PLM ou industrie. Expérience dans un contexte Agile. Capacité à challenger, synthétiser et structurer des besoins complexes. Opportunité ouverte aux freelance et en contrat CDI Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Compétences : Amélioration Continue, Orientation Client, Conduite du changement, Gestion de Projet, Culture Digitale, Communication Transverse, Raisonnement Hollistique, Collaboration d'Equipe